دور إجراءات السلامة الوقائية في الحد من حوادث الحريق في منشآت الرعاية الصحية
إبراهيم حسن توفيق معهد الدراسات العليا والبحوث البيئية ،جامعة دمنهور
النمو العالمي المتسارع لمصادر الطاقة البديلة
تمتلك معظم دول العالم كثيراً من مصادر الطاقة المتجددة على اختلاف أنواعها “طاقة شمسية وطاقة الرياح وطاقة الكتلة البيولوجية – الطاقة الحرارية – طاقة المياه – الطاقة الأرضية … الخ” لقد أثبت الواقع العملي أن الطاقة المتجددة هي الطريقة الأفضل والأنسب من الجوانب الاقتصادية والبيئية لما يسببه الوقود الأحفوري من مشاكل اقتصادية وبيئية نظراً لارتفاع […]
أثر تقييم الأداء المالي للبنوك المدرجة في بورصة فلسطين على تطبيق معايير CAMELS
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تقييم الأداء المالي للبنوك المدرجة في بورصة فلسطين على تطبيق معايير CAMELS، اعتمد البحث على المنهج الاستقرائي والاستنباطي، وتم استخدام التقارير المالية للبنوك المدرجة في بورصة فلسطين خلال الفترة (2007-2019) كأداة للبحث، وتوصلت الدراسة مجموعة من النتائج أهمها، أن نموذج CAMELS يعتبر من أحدث الطرق لتقييم الأداء المالي للبنوك، ويعتبر من أهم […]
التأثير المُعَدِل لليقظة الذهنية في العلاقة بين عواطف المستهلك والشراء القهري: دراسة تطبيقية على عملاء مراكز التسوق بشمال الدلتا
استهدف البحث الحالي فحص التأثيرات المباشرة وغير المباشرة لعواطف المستهلك على الشراء القهري عبر الدور المعدل لليقظة الذهنية في العلاقة بين عواطف المستهلك والشراء القهري، وذلك من خلال تطبيقه على عملاء مراكز التسوق بشمال الدلتا. ولتحقيق هدف البحث قام الباحث باتباع المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم الاعتماد على استبيان باستخدام العينة العشوائية المنتظمة، حيث تم […]
الدور الوسيط لسلوكيات العمل الاستباقية في العلاقة بين القيادة الأصيلة وإدارة الأزمات
تكمن مشكلة الدراسة في كيفية مساعدة قادة جامعة الأزهر على إدارة الأزمات، ولذا فقد استهدفت الدراسة الحالية استكشاف التأثير المباشر للقيادة الأصيلة على إدارة الأزمات، كما استهدفت أيضا استكشاف التأثير غير المباشر بينهما من خلال سلوكيات العمل الاستباقية بوصفها متغيّرًا وسيطًا. وعبر دراسة ميدانية تمت على عينة عشوائية قوامها (276) عضو هيئة تدريس بجامعة الأزهر […]
دور رأس المال النفسى الإيجابى فى تقليل الإجهاد الوظيفى : دراسة ميدانية
إستهدف البحث لتحديد تحديد طبيعة العلاقة بين رأس المال النفسى الإيجابى والإجهاد الوظيفى بوزارة الصحة بدولة الكويت، بالاعتماد على تطوير أربعة فروض ، وباستخدام قائمة الاستقصاء ، من خلال اختيار عينة عشوائية طبقية من العاملين بالوزارة مكونة من 345 مفردة موزعين على الأطباء والإداريين والتمريض والوظائف الفنية الطبية، وباستخدام تحليل الانحدار، وأضحت نتائج الدراسة وجود […]
الاستثمار الأجنبي المشترك في تشاد وعوامل جذبه
دخلت تشاد خلال الأعوام الخمسة الماضية بدءاً من العام 2015م في ضائقة اقتصادية، لا سبيل للخروج منها سوى بالسعي إلى تحقيق معدلات نمو مرتفعة، لذا كان من الضروري أن تعمل على تهيئة المناخ الاستثماري المناسب، من خلال جذب رؤوس الأموال الأجنبية، وتحفيز الاستثمار والمستثمرين وتشجيعهم على إقامة مشروعات استثمارية مشتركة. وتهدف الدراسة إلى التعرف بماهية […]
The moderating effect of Organizational Justice on the relationship between Employee Alienation and Organizational Silence: An applied study on Government Hospitals in Damietta
This study aims to investigate the moderating effect of Organizational Justice on the relationship between Employee Alienation and Organizational Silence, it was applied to a sample of (304) Response rate (98%) Nurses in Government Hospitals in Damietta, a set of hypotheses was formulated and to verify the validity of these hypotheses to achieve this study […]
التحول نحو مصادر الطاقة المتجددة والنظيفة في ظل التغير المناخي بالتطبيق على الحالة المصرية
تتناول هذه الدراسة الاتجاهات العالمية نحو التحول لاستخدام مصادر الطاقة المتجددة والنظيفة كأحد آليات مواجهة التأثيرات السلبية للتغير المناخي، حيث أدى استخدام الوقود الأحفوري إلى زيادة انبعاثات الغازات الدفيئة وظاهرة الاحتباس الحراري، كما أدى التغير المناخي إلى زيادة الطلب على التبريد أو التدفئة، والإضرار بالبنية التحتية للوقود الأحفوري، وكذلك تعطيل محطات الكهرباء الحرارية. وعليه، كان […]
Board Gender Diversity and Firm’s Financial Performance: Further Evidence from an Emerging Capital Market
The purpose of this study is to investigate the impact of organizational learning levels (individual, group, organization, feed forward, and feedback) on dynamic capability dimensions (sensing opportunities and threats, seizing opportunities, managing risks & reconfiguration). Furthermore, this study presented a set of recommendations to help the pharmaceutical industry establish administrative capabilities that will enable it […]