Skip to content 
هدف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل طبيعة العلاقة بين مفاهيم وممارسات الإدارة الرقمية وتأثير تبني وتطبيق هذه المفاهيم على تحسين بيئة العمل في المؤسسات الصناعية، مع التركيز على قطاع صناعة السيراميك والمواد المقاومة للصهر في جمهورية مصر العربية.
منهجية الدراسة: تم تصميم استبيان صالح للتحليل الإحصائي لاستهداف الهيكل الإداري في كبرى المؤسسات العاملة في قطاع السيراميك والمواد المقاومة للصهر. وقد تم توزيع الاستبيان على عينة من 384 موظفًا في هذه الشركات، وأسفر عن 340 استجابة صالحة للتحليل، مما يتيح تقييم أبعاد الإدارة الرقمية بشكل أكثر دقة.
نتائج الدراسة: أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة دالة إحصائيًا بين ممارسات الإدارة الرقمية، وخاصة فيما يتعلق بالمرونة الرقمية، والتقنيات التعاونية، والتحول الرقمي للعمليات، والتعلم والتطوير الرقمي، وبين الأبعاد المرتبطة بتحسين بيئة العمل. وشملت هذه الأبعاد التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتمكين الموظفين، وتعزيز العلاقات الإنسانية في بيئة العمل، والتطوير المهني. كما أظهرت علاقة غير دالة إحصائيًا بين بعدي الأتمتة والتحليلات والبنية التحتية الرقمية، مع توصيات بتطوير الابتكار الصناعي والتدريب الرقمي لدعم هذا التحول.
منهجية الدراسة: تم تصميم استبيان صالح للتحليل الإحصائي لاستهداف الهيكل الإداري في كبرى المؤسسات العاملة في قطاع السيراميك والمواد المقاومة للصهر. وقد تم توزيع الاستبيان على عينة من 384 موظفًا في هذه الشركات، وأسفر عن 340 استجابة صالحة للتحليل، مما يتيح تقييم أبعاد الإدارة الرقمية بشكل أكثر دقة.
نتائج الدراسة: أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة دالة إحصائيًا بين ممارسات الإدارة الرقمية، وخاصة فيما يتعلق بالمرونة الرقمية، والتقنيات التعاونية، والتحول الرقمي للعمليات، والتعلم والتطوير الرقمي، وبين الأبعاد المرتبطة بتحسين بيئة العمل. وشملت هذه الأبعاد التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتمكين الموظفين، وتعزيز العلاقات الإنسانية في بيئة العمل، والتطوير المهني. كما أظهرت علاقة غير دالة إحصائيًا بين بعدي الأتمتة والتحليلات والبنية التحتية الرقمية، مع توصيات بتطوير الابتكار الصناعي والتدريب الرقمي لدعم هذا التحول.