تهدف الدراسة إلى تحليل تأثير كفاءة مجلس الإدارة على ربحية المصارف الفلسطينية المدرجة في بورصة فلسطين خلال الفترة 2015-2024، مع التركيز على متغيرات حجم المجلس، التنوع الجندري، تمثيل الأجانب، لجان المخاطر، ونظام المكافآت. باستخدام منهج كمي يعتمد على بيانات Panel Data وتحليل الانحدار المتعدد، شملت العينة 6 مصارف فلسطينية. أظهرت النتائج أن حجم مجلس الإدارة يرتبط سلباً بالربحية، مما يشير إلى ضعف كفاءة المجالس الكبيرة، بينما ارتبط تمثيل الأجانب إيجابياً بالأداء المالي، مما يعكس أهمية التنوع في الخبرات. على العكس من ذلك، أظهر تمثيل النساء تأثيراً سلبياً على الربحية، وهو ما يعزى إلى ضعف نسبتهن وغياب التشريعات الداعمة. كما كشفت الدراسة أن لجان المخاطر تتبع سياسات تحفظية مفرطة بسبب عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي، مما يؤثر سلباً على الأداء، في حين كان لنظام المكافآت تأثير إيجابي في تحفيز الأعضاء على تحسين الأداء. بالإضافة إلى ذلك، تأثرت الربحية سلباً بأزمتي كوفيد-19 وحرب أكتوبر 2023. توصي الدراسة بتقليص حجم المجالس، وتعزيز التنوع الجندري عبر تشريعات ملزمة، وتشجيع الخبرات الأجنبية، واعتماد سياسات متوازنة لإدارة المخاطر، وتحسين نظام المكافآت. تساهم نتائج الدراسة في سد فجوة بحثية حول حوكمة المصارف في الأسواق الناشئة، تؤكد النتائج أن تحسين كفاءة مجلس الإدارة يعزز الربحية.